«одна крала мамины вещи, другая исчезла»

Крупнейшие компании с отличными условиями труда

Есть ещё ряд работодателей, на которых мы рекомендуем обратить своё внимание

1. Фармацевтическая компания TEVA, являющаяся одним из лидеров на глобальном рынке лекарств. Они выпускают более 1300 препаратов, продающихся в 60 странах мира.
2. Производитель металлорежущих инструментов ISCAR. Они производят уникальный инструмент и оборудование, которым пользуются в более чем 50 странах мира. Недавно, 80% компании приобрел легендарный инвестор Уоррен Баффетт, что само по себе является знаком качества.
3. Компания из самого высокооплачиваемого энергетического сектора — Ormat Technologies, Inc. Занимаются полным циклом производства преобразователей энергии от разработки до пост-продажного обслуживания.
4. Netafim – это мировой лидер по производству систем орошения для сельского хозяйства.
5. Keter Plastic Ltd. – производитель пластиковых изделий для дома, хозяйства и сада.

Мы рекомендуем зайти на сайты этих компаний напрямую и посмотреть их вакансии. Так вы получите больший шанс успеть отреагировать на новые вакантные места своим резюме.

Если вы являетесь законопослушным гражданином Израиля, обязательно рассмотрите возможность поработать в оборонном секторе. Он отличается самыми передовыми инженерными технологиями и высокой оплатой труда. В числе лидеров такие организации, как Israel Aerospace Industries, Elbit Systems Ltd., Rafael Advanced Defense Systems.

Ещё важные советы

— Вы удивитесь, но в Израиле могут пригодиться коньки. В Эйлате в ТЦ ICE MALL есть каток, который любят посещать туристы. Если хотите на этом катке поразить всех своим мастерством, то берите свои любимые коньки;

— Некоторые туристы берут водонепроницаемый чехол для камеры или фотоаппарата. Если собираетесь на Мёртвое море, то чехол защитит аппаратуру от соли;

— Некоторые туристы берут с собой запас продуктов питания, чтобы сэкономить. Еда в Израиле очень дорогая, о чём мы подробно рассказывали в статье «Цены на продукты в Израиле». Не забывайте, что почти все пищевые продукты официально запрещены к ввозу, Вы действуете на свой страх и риск;

— Курильщикам рекомендуем брать запас собой, так как сигареты в Израиле также дорогие. Читайте нашу статью «Правила курения и цены на сигареты в Израиле»;

— Любителям выпить на отдыхе также рекомендуем брать с собой максимальный запас, причина такая же — высокие цены. Читайте нашу статью «Алкоголь в Израиле — цены и правила»;

Удачного отдыха в Израиле, и читайте наши полезные туристам статьи об этой стране (список статей ниже).

Как получить рабочую визу в Израиль

Большинство работодателей предлагают должность иностранцу только при оформлении рабочей визы. Это единственный вариант получения абсолютно легальной работы в Израиле. Серьезные компании не нанимают людей нелегально, так как это может грозить огромными штрафами.

К работнику, желающему получить рабочую визу, в консульстве предъявляют 3 основных требования:

• возраст 23-55 лет;
• отсутствие работающего члена семьи в Израиле, получившего такую визу;
• отсутствие близких родственников, проживающих на территории Израиля (исключение – братья/сестры).

В процедуре оформления участвуют обе стороны договора. Работник отдаёт пакет документов в израильское консульство по месту жительства, работодатель должен получить в своей стране разрешение на принятие иностранного работника.

Работодатель должен обратиться с соответствующим заявлением и пакетом документов в местные органы, которые дополнительно проведут проверку личности потенциального работника. В конце проверки они выдают бумагу, позволяющую начать работнику выполнять свою часть оформления визы – он может записаться на приём в посольство Израиля.

Пакет документов, который работник подаёт на рассмотрение в консульство, включает в себя:

• заявление;
• 2 фотографии 5х5;
• гражданский паспорт;
• загранпаспорт (должен быть получен минимум за полгода до приёма в посольстве);
• полная медсправка + апостиль;
• документ о несудимости + апостиль;
• договор о трудоустройстве (обязательно должны стоять подписи обеих сторон);
• документы, подтверждающие семейное положение (если есть): свидетельства рождения детей, свидетельство о браке/разводе.

При приёме на работу в соответствии с соцпрограммой нужно предоставить необходимые сертификаты о прохождении курсов.

Иногда консул может потребовать дополнительные документы, он имеет на это абсолютно полное право. Поэтому лучше сразу взять с собой свое свидетельство о рождении, ИНН, справку с прошлого места работы и т.д.

Срок рассмотрения разный – иногда удаётся получить визу прямо в день подачи заявления, иногда приходится ждать от 1 недели до 1 мес.

Въехать в страну нужно в течение 30 суток или в сроки, указанные в визе. Рабочая виза предоставляется на 1 год, в дальнейшем её можно продлить до 5 лет.

Уже на месте, по приезду на землю обетованную, работодатель оформит на нового работника разрешение на работу. При смене работы оно автоматически заканчивается, на новом рабочем месте документ оформляют заново.

Лицо, устроившееся на работу нелегально, ожидает департация и запрет на въезд в Израиль на срок 10 лет.

Почему работа в частном пансионате сиделкой лучше, чем на дому

Выше мы уже перечислили, с какими трудностями могут столкнуться сиделки, которые работают на дому. Несомненно, это тяжелый труд, требующий не только специального образования, но также значительных физических и психологических усилий. Да и с родственниками, которые еще до смерти вашего подопечного начали дележ его собственности, тоже можно столкнуться.

Если обратиться к вакансиям сиделок в пансионатах, можно увидеть существенные различия в том, какие права предоставляются такому персоналу.

Выбор режима работы

Если вы работаете сиделкой на дому, вы привязаны к своему подопечному. Хорошо, если он может обслуживать себя самостоятельно, и от вас требуется лишь помощь в покупке продуктов, оплате коммунальных платежей и уборке 1–2 раза в неделю.

Но если ваш подопечный – лежачий, или же это пожилой человек с деменцией, вы фактически находитесь рядом с ним 24 часа в сутки. Ведь люди нередко нанимают только одну сиделку для ухода за больным родственником. А это значит, что, несмотря на бесплатное проживание, вы не владеете своим временем. И ваши срочные дела или внезапная болезнь могут стать реальной угрозой потери рабочего места.

Оформляясь в пансионат, вы тоже можете получить бесплатное проживание. И даже компенсацию проезда, если речь идет о работе сиделкой в пансионате вахтой. Но при этом вы работаете в коллективе таких же сиделок. Значит, у вас сменный график, который позволяет отдохнуть и заняться своими делами.

Многие пансионаты предлагают своим сиделкам выбрать удобный режим работы (посуточный, почасовой и пр.).

Официальное оформление

Многие сиделки, работающие на дому, не заключают никаких договоров со своими нанимателями. Работая неофициально, они не только рискуют столкнуться с неправомочными действиями клиента (к примеру, не пожелавшего оплачивать труд ввиду отсутствия договорных отношений), но и потерей трудового стажа, что в будущем может привести к снижению размера пенсионных выплат при достижении соответствующего возраста.

Оформляясь в пансионат сиделкой, вы получаете запись в трудовой книжке, а значит, можете не переживать за свой стаж и будущую пенсию.

Законный отпуск

Мы уже говорили, что работающие на дому сиделки фактически привязаны к своему подопечному, если он лежачий или недееспособный. А значит, отпуск на море или хотя бы пара недель на любимой даче вам «не светят». Клиент не захочет отпускать сиделку, ведь в таком случае ей нужно искать замену. А вы при этом потеряете свои деньги, ведь ваш отпуск оплачиваться не будет.

Сиделки в пансионате трудоустроены официально, а значит, имеют полное право на отпуск, который, к тому же, будет оплачиваться. И вам не придется опасаться потери своего рабочего места.

Мы уже упоминали, что можно найти работу сиделкой в пансионате с проживанием. Да, бесплатно жить рядом со своим подопечным можно и при работе на дому. Но при этом вы все равно вынуждены постоянно приглядывать за пациентом.

Что касается питания, многие клиенты сиделок на дому оговаривают совместное меню. То есть вы можете питаться теми же блюдами, которые готовите для своего подопечного. Несомненно, это очень удобно и позволяет сэкономить. Но что, если у вашего больного особое меню, которое назначается при заболеваниях внутренних органов или при отсутствии жевательного рефлекса? Этого явно недостаточно для нормально функционирующего организма сиделки, которая, к тому же, нередко выполняет тяжелую физическую работу, если речь идет о помощи лежачему человеку.

В пансионате для персонала организовано полноценное (а главное – вкусное) питание, не ограниченное строгими суточными нормами.

Бесплатная спецодежда

Работу сиделки можно назвать достаточно грязной, особенно, если она связана с уходом за лежачими больными на дому. Неприятные пятна могут появляться довольно часто, а потому вам обязательно понадобится комплект запасной одежды и даже не один. Хорошо, когда есть возможность выделить на эти цели сохранившиеся старые вещи. А если их нет? Придется приобретать за свой счет или обсуждать покупку с клиентом, рискуя получить отказ.

В пансионате персонал обеспечивается специальной одеждой, которая своевременно очищается от пятен. И потому у вас всегда будут чистые и опрятные вещи.

Работа сиделки достаточно сложна в физическом и психологическом плане. И потому нужно заранее обезопасить себя от неприятностей, которые могут грозить при неофициальном трудоустройстве. Работая в пансионате, вы не будете переживать по поводу скандалов с нанимателем, который отказывается отпустить вас на пару недель отдохнуть. А дружный коллектив поможет создать правильный психологический настрой и подарит заряд оптимизма для работы даже с самыми тяжелыми подопечными.

Госпитализм и выученная беспомощность пожилых людей

В психологии есть понятие выученной беспомощности. Это такое состояние, при котором человек не может выйти, покинуть, справиться, что-то сделать с неприятной ситуацией, хотя имеет такую возможность. Оно сопровождается потерей чувства свободы и контроля, неверием в возможность изменений и в собственные силы, подавленностью и депрессией.

Еще один вариант этого феномена, в случае, когда он возникает в результате длительного пребывания в больнице – госпитализм. Люди с госпитализмом, после выписки из больницы не в состоянии самостоятельно ухаживать за собой, так как они научились быть беспомощными, не способными повлиять на события своей жизни, даже время обеда не зависело от них. И после выписки такой человек с трудом может сделать себе простой бутерброд или помыть посуду.

Возникает такое состояние в результате длительной невозможности повлиять на обстоятельства. Это как при травме, например, ноги, после гипса, трудно ходить, надо расхаживать ногу, заново учиться ходить.

При уходе за больным важно не делать все за него, хотя так может быть проще. Иначе он учиться быть беспомощным

Такой подход постепенно учит человека быть все более и более беспомощным, закрепляет за тем, кто ухаживает за больным все больше обязанностей.

Установите правила и задачи для больного и для себя, не «завязывайте за него шнурки», пусть как можно дольше делает это самостоятельно. Это в конечном итоге высвободит ваше время и позволит человеку с ограниченными возможностями чувствовать себя лучше, активнее.

Также как ребенок сначала что-то делает с родителем, потом сам научается справляться, так и пожилой, наоборот, как можно дольше делает что-то самостоятельно. Чем дольше пожилой остается самостоятельным, тем более он удовлетворен жизнью.

Особенность 

Трудности концентрации внимания

Раздражительность, гнев или, наоборот, слезливость, плаксивость

Неадекватные суждения, высказывания, бредовые убеждения

Мало сочувствия к другим, эмоциональная холодность

Замкнутость

Страх

Неуверенность в себе

Рекомендация близким

Быть кратким, повторять сказанное

Сохранять стабильное эмоциональное состояние, не вступать в спор, не обострять дискуссию

Переводить тему, не рассчитывать на рациональное обсуждение, не пытаться переубедить, не спорить, но и не поддерживать бредовые высказывания

Относиться как симптому болезни (то есть не винить за холодность, также как, например, не виним за близорукость)

Начинать разговор первому, пытаться вовлекать в общение

Сохранять спокойствие самому, постараться успокоить пожилого человека

Относиться с пониманием к тому, что пожилой забывает, дезориентирован, не знает, что надо делать и что происходит, где он, сколько времени и что нужно сейчас делать?

Семейный уход за пожилыми людьми, многие из которых имеют хронические и часто неизлечимые заболевания, имеет риск в отношении здоровья и самочувствия самих помощников. Это тяжёлое испытание, приводящее к чувству бессилия, неверия в себя, изоляции, постоянному чувству усталости, к психосоматическим расстройствам, ощущению себя чуть ли не роботами с притуплением сочувствия, гневливостью – по существу, к переходу в состояние хронической депрессии.

В группе взаимной поддержки человек получает нужные знания по своей проблеме, получает душевную поддержку, поддерживает других, находит новые решения, по-новому смотрит на свою жизнь, по-новому оценивает свои дела, находит новых друзей.

Психологи проекта «Помогающий диалог» оказывают помощь на дому, проводят индивидуальные и семейные консультации, направленные на улучшение внутрисемейного климата и внутрисемейных отношений.

Цель проекта — улучшение психологического состояния близких помощников пожилого человека, и самих пожилых, подтверждение ценности его жизни, укрепление связи поколений с помощью внутрисемейного общения, биографической терапии, мероприятий с участием членов семьи разных возрастов, психологической переработки жизненного опыта.

За два года семья сменила десять сиделок

В августе 2017 года Ольга поехала в Подмосковье – поздравить тетю с днем рождения. Ее 80-летняя мама отказалась от поездки и осталась дома в своей квартире. О том, что в субботу днем она упала, сломала шейку бедра, пролежала всю ночь в одном положении, не смогла подняться из-за боли и нехватки сил, Ольга узнала уже в разговоре с сотрудниками МЧС, которых вызвали соседи на крики женщины.

Несчастный случай враз сделал всегда активную и самостоятельную маму слабой и беспомощной. Из больницы на лежачей каталке ее привезли домой – помимо шейки бедра, оказался парапарез, компрессионный перелом позвоночника, стартовала деменция.

Ольга, может, и ухаживала бы за мамой сама, если бы не артрит и 3-я группа инвалидности. Решили нанять круглосуточную сиделку. Пожелания были обычными – поддерживать гигиену, готовить еду, давать лекарства и общаться.

За два года Ольга сменила десять сиделок.

– Первую посоветовала медсестра из больницы. Это была женщина из Молдавии, у нее в Москве жил сын. И она очень много своровала маминой обуви, кофточек. Мама была повернута лицом к окну и не видела, что происходило в комнате, хотя сиделку очень любила. И она действительно выполняла все очень хорошо, была очень набожная, в выходной отпрашивалась в храм. И все время говорила: «Ты уже прости меня». Я не могла понять, в чем дело, а когда она уехала, потом увидела все это… Может, бедность такая… В основном же в сиделки идут те, кто не может найти какую-то другую работу.

Следующих помощников для мамы Ольга пробовала искать как через агентства, так и частные объявления. Сиделки чередовались от «было видно по маме, что она счастлива» до «мама ее сразу невзлюбила». Самый долгий срок проживания помощника в семье был пять месяцев.

Фото: Фонд помощи хосписам ВЕРА / Facebook

– Из агентства нам прислали молодую женщину с Украины. Все заблестело, она прекрасно готовила. И мама ее очень полюбила. А потом закончилось ее время пребывания в России и она посоветовала свою знакомую. Это тоже была очень интеллигентная женщина, она старалась развивать маму, давала слушать концерты. С широким кругозором и добрым сердцем – никогда сиделкой не работала, но она находила в себе желание и энергию пообщаться с больным человеком, а не сидеть в интернете до следующего кормления.

Однажды на майские праздники Ольга не смогла дозвониться до новой сиделки – мобильный и домашний телефоны молчали, на месте выяснилось, что сиделка сутки гуляла, забыв про подопечную.

Про судьбу сиделок Ольга говорит: «Ну, они ушли, а я осталась со своим. Мне не хотелось с ними возиться и разбираться». Хотя другие сиделки до сих пор ей звонят, спрашивают, как дела у мамы, поздравляют с праздниками.

– Конечно, нужны этические правила, отчет о работе. Но добиться чего-то идеального тоже невозможно, наверное. Мы имеем больного человека, меня со своими финансовыми предпочтениями и сиделку со своим уровнем грамотности. А работа с людьми – очень тяжелый труд.

*****

Уход за пожилыми — причины усталости

• Рутина
  Человеку приходится постоянно выполнять ряд одинаковых действий, вызывающих при этом негативные эмоции. Это могут быть прогулки с инвалидной коляской, которая с трудом втискивается в лифт и «скачет» по ступеням, это уборка и проветривание помещения, в котором поселяется «запах старости», это необходимость соблюдать режим кормления и прочее. Рано или поздно случается душевное переутомление. При этом отдых решает эту проблему только на короткий срок.
• Переживания за жизнь и здоровье другого человека
  Жизнь с больным человеком, который страдает, и нет радостных перспектив впереди, или со стариком, который просыпается и шуршит по ночам, или постанывает, все это способствует эмоциональной усталости.
• Ссоры с членами семьи
  Если в семье есть ссоры, разные мнения насчет того, кому необходимо ухаживать за пожилым родственником, или другое недопонимание – это вызовет усталость, грусть, досаду или обиду у любого человека.
• Перфекционизм
  Серьезное и скрупулёзное отношение к своим обязанностям, постоянное «выкладывание себя». Даже при очень сильном старании становится трудно «переплюнуть» самого себя и сделать все как можно лучше.

Усталость, как и стресс, имеет неприятное свойство – она накапливается. Появляются первые симптомы перегрузки  — раздражение на пожилого родственника или раздражение на всех вокруг, затем появляется небрежность в отношении себя и других, ошибки, опоздания и «забывания», и позже приходят равнодушие, жесткость и цинизм.

Стадии эмоциональной усталости от ухода за пожилым родственником проходят медленно.  Проходит время, человек утрачивает постепенно эмоциональную и физическую энергию, становится недовольным собой и такой жизнью,  перестает понимать и сочувствовать пожилому родственнику.

Первые этапы выгорания выглядят безобидно – это энтузиазм, надежда на выздоровление, желание справиться самостоятельно.

Потом начинается небрежное отношение к собственным потребностям, после того как много недель и месяцев человеком двигала надежда. Человек пренебрегает личными потребностями – не оставляет себе свободного времени, не занимается физкультурой, меньше встречается с друзьями. Если не подпитывать собственные жизненные опоры – тело, общение с друзьями, отдых и хобби, работа (некоторые увольняются, чтобы ухаживать за родственником, лишая себя еще одной жизненной опоры), то наступает физическое и эмоциональное истощение.

На следующей стадии у человека нет времени для урегулирования конфликтов, он их вытесняет и перестает воспринимать. Он не замечает, что на работе, дома или с друзьями появляются разногласия. Перестают приглашать в гости, другим людям с ним становится не интересно, скучно.  Тогда включаются защитные процессы в психике – происходит дегуманизация — реакции злости, ненависти и обиды на пожилого родственника или на обстоятельства. Таким образом, психика защищается от постоянного стрессового воздействия и с помощью негативных эмоций заставить организм избежать деятельности, чтобы противостоять истощению.

Поскольку избежать не удается, то отношения с пожилым родственником отягощаются отвержением, отталкиванием.

Если ситуация остается неизменной, то утрачиваются чувства в отношении себя. Люди уже не чувствуют себя, живут как машины, роботы, которые не могут остановиться. На последней стадии человек сломлен, и заболевает — телесно и психически, переживает отчаяние, присутствуют суицидальные мысли.

Уход за пожилыми людьми — профилактика усталости

Разгрузка:
Работа с синдромом выгорания начинается с разгрузки. Как уменьшить цейтнот? Как разделять ответственность с другими родственниками? Просить помощи или нанять сиделку раз в неделю, или чаще? Как ставить реалистичные цели?

Это серьезная тема для обсуждения в семье. Как организовать уход за пожилым человеком таким образом, чтобы поделить обязанности между родственниками и социальными службами насколько это возможно.

Люди с синдромом выгорания не всегда готовы разрешить себе сиделку для пожилого или «напрячь» родственников.

Личное время – это не эгоизм, а право на жизнь: читать, гулять, общаться с друзьями, получать удовольствие от бытия.

При работе с семьями, ухаживающими за пожилым родственником, иногда приходится напоминать простые понятные вещи – это ответы на вопрос «откуда берутся силы жить»? Силы приходят от питания, сна, отдыха, общения и, наоборот, одинокой прогулки, работы, любви и увлечений.

Питание:

Основную энергию для тела дает пища

Обратите внимание, как вы питаетесь? Перекусываете ли «пополам с телевизором», или нет? Равномерное ли питание: диетическое, включает витамины, минералы, растительную пищу

Движение:

Большое значение имеет соблюдение распорядка дня, режима труда и отдыха, чередования сна и бодрствования. Не менее полезны физические нагрузки — пешие прогулки, пребывание на свежем воздухе, контрастный душ, физическая активность – ходьба, плавание, гимнастика, йога.

Эмоции:

У каждого человека индивидуальные источники положительных эмоций: кошки или собаки, дети или внуки, посещение театра и выставки, общение с друзьями, рисование, пение, прогулки.

При продолжительном стрессе усиливается эмоциональное истощение, добавляются угрызения совести в результате вспышек неконтролируемого раздражения. Все это не способно подпитать организм энергией. Энергия приходит от тела и положительных эмоций. В отрицательных эмоциях – злости, обиде, ярости тоже много энергии, но после них наступает истощение.

Забота о себе включает заботу о теле и душе, а душа любит творить. Займитесь потихоньку чем-то новым, урывая для этого время. Научитесь вышивать крючком, играть на гитаре, выучите новые песни, овладейте навыками садовода — огородника, пишите стихи или прозу.

Важно общаться на темы, не касающиеся ухода – про детей, семью, искусство, кино, любовь

Минимальная зарплата в Израиле

Согласно законам страны, минимальная зарплата определяется возрастом сотрудника (до 18 лет или старше 18 лет), а также формой оплаты его труда (фиксированная ставка, сдельный или почасовой труд).

Минимальная зарплата в час равна 26,88 шекеля (7,73 доллара США). При продолжительности работы до 43 часов в неделю, минимально возможная ставка составит 5000 шекелей (1438 долларов США). При трудовом договоре с пятидневной рабочей неделей, ежедневный доход не может быть меньше 230 шекелей (66,12 долларов США). При контракте с шестидневной рабочей неделей ежедневный доход не может быть меньше 200 шекелей (57,49 долларов США).

За чертой бедности находится около 20% населения. Наибольшее количество бедных составляют неработающие ортодоксальные иудеи, а также арабское население.

Пять советов тем, кто ищет работу сиделки на дому

Если вам ни разу в жизни не приходилось выполнять функции сиделки, однако вы имеете желание стать профессионалом в данной сфере и ищете вакансии по работе сиделкой в пансионате или на дому, учтите несколько важных аспектов. Не требует разъяснений, какой это ответственный труд и как хорошо приносить пользу людям, вдохновлять их на скорейшее выздоровление. Однако необходимо рассмотреть и другую сторону работы сиделки. Существует ряд аспектов, о которых следует помнить. Не факт, что со всеми вы обязательно столкнетесь в ходе своей работы на дому или в пансионате, но надо быть к ним готовой:

Важно придерживаться правильного настроя с первых дней. За работу сиделки вы, безусловно, получите деньги, но не стоит особо рассчитать на моральное удовлетворение

Наиболее сложно вам будет в том случае, если ранее вы выполняли функции няни. Да, заботиться о грудном ребенке или годовалом малыше также весьма ответственно. Необходимо иметь позитивный настрой, быть добрым, терпеливым и выносливым человеком.

За работу сиделки вы, безусловно, получите деньги, но не стоит особо рассчитать на моральное удовлетворение. Наиболее сложно вам будет в том случае, если ранее вы выполняли функции няни. Да, заботиться о грудном ребенке или годовалом малыше также весьма ответственно. Необходимо иметь позитивный настрой, быть добрым, терпеливым и выносливым человеком.

Однако всем, кому доводилось ухаживать за маленьким непоседой, хорошо известно, что, стоит тому улыбнуться или непроизвольно обнять взрослого, как человек сразу забывает о своей усталости и заботах, испытывая при этом радость.

Работа сделкой на дому чаще всего не предполагает подобного рода нематериальных вознаграждений. В большинстве случаев у подопечного достаточно сложный характер, и он не обладает тем очарованием, которое есть у маленького ребёнка. Кроме этого, вам придётся находиться с больным человеком круглосуточно, особенно когда он лежачий или недееспособный. Это очень давит на психику.

Не стоит привязываться к пациенту и к результатам своей деятельности.

Няня обычно перестаёт работать тогда, когда ребенок становится взрослым. Сиделка же заканчивает свою трудовую деятельность после смерти подопечного. Произойти это печальное событие может когда угодно. Безусловно, подопечный, за которым ухаживает сиделка, может быть и очень интересным, харизматичным человеком, с которым легко найти общий язык. Но ни ваша самоотверженность в работе, ни личное отношение к пациенту не способны изменить трагических обстоятельств, поскольку перед лицом горя все бессильны.

Не стоит пропускать через себя отрицательные эмоции, которые возникают в работе сиделки достаточно часто.

Когда у вашего подопечного есть какой-либо недуг, например, старческое слабоумие, он может начать высказывать в ваш адрес обвинения в своих бедах, страхах, болезнях. Кроме этого, иногда подопечные даже жалуются родным на то, что сиделка их обижает. Хотя на самом деле всё это далеко от действительности, и больной человек просто наговаривает на сиделку. Безусловно, родственники знают о причудах и особенностях пожилого человека, понимают, что такое поведение чаще всего становится проявлением болезни. Однако первое время вы всё же можете чувствовать себя некомфортно.

Важно подчеркнуть, что, работая сиделкой в пансионате, женщина может общаться с коллегами, другими постояльцами. Это помогает избегать концентрации на судьбе только одной личности.. Увы, подобное случается даже в тех семьях, которые на первый взгляд кажутся очень благополучными

Обязанности сиделки не самые простые, и ситуации извне могут усложнять её и без того сложную работу.

Часто родственники больного вступают друг с другом в конфликты.

Увы, подобное случается даже в тех семьях, которые на первый взгляд кажутся очень благополучными. Обязанности сиделки не самые простые, и ситуации извне могут усложнять её и без того сложную работу.

Для подстраховки стоит составить договор. В этом документе необходимо прописать, перед кем из родственников вы должны отчитываться, кому необходимо звонить при возникновении форс-мажорных ситуаций. К примеру, при ухудшении здоровья больного. Также договором обозначена сумма выплат сиделке и все её обязанности.

Когда болезнь подопечного прогрессирует, уход за ним усложняется.

Получается, что сначала вас принимали на одну работу, а спустя какое-то время перед вами могут поставить новые задачи. Необходимо быть к этому готовой и заранее обсуждать эти моменты с родственниками. В таком случае любые новые обязанности следует прописывать в приложении, которое будет дополнять договор.

Немного статистики

По официальной информации израильского парламента, кнессета, более четверти населения страны — иммигранты. Ещё выше процент приезжих среди трудоспособных жителей. Согласно статистике, с момента основания Израиля в 1948 году в страну иммигрировали более трёх миллионов евреев. При этом новые граждане прибывали «волнами»: 1948–1951 годы, вторая половина 70-х годов, начало 90-х, когда в страну репатриировались 400 тыс. евреев. А всего с конца 1980 годов до настоящего времени количество эмигрантов превысило 1,5 млн человек. За последние 10 лет отмечен рост эмиграции из промышленно развитых стран, таких как Германия, США, Австрия и Канада. В то же время немного снизилось количество иммигрантов, прибывших в Израиль из стран бывшего СССР. Что касается эмиграции из Российской Федерации, то по данным министерства внутренних дел и министерства абсорбции (российская ФМС) с 1990 по 2000 год в Израиль уехало примерно 300 тыс., а за следующее десятилетие — более 200 тыс. человек. Официальных данных за последние годы не публиковалось, но некоторые аналитики отмечают существенный рост эмиграции из России, в том числе и в Израиль.

Центр Азраэли построен на месте старых кварталов

Приведённые цифры включают в себя всех лиц, переехавших в страну. Однако иммиграционная политика Израиля такова, что количество не евреев в общей массе новых граждан крайне мало — меньше 3%.

В чем заключается работа в пансионате сиделкой

Работа сиделки в пансионате не сильно отличается по функциям от задач, перечисленных выше. Она должна:

1. Выполнять всё, что касается гигиенических процедур.
2. Менять больному подгузники, подавать утку.
3. Менять постельное белье.
4. Проводить профилактику пролежней и лечить их в случае образования.
5. Помогать в приеме завтраков, обедов и ужинов.
6. Следить за тем, чтобы соблюдался режим дня, действующий в пансионате.
7. Создавать и поддерживать психологически комфортную обстановку.

В обязанности могут входить и другие задачи, что особенно характерно для частных пансионатов. Сиделка может выполнять дополнительные функции, если это оговорено в договоре. Но необходимо отметить, что за них полагается и дополнительная плата.