В чем средний немец живет лучше среднего русского: сравниваю доходы и расходы на жилье, продукты и коммуналку

Что такое метод «свобода в границах» и почему в Германии процветает «стукачество» на семьи, где бьют детей

Отношение к воспитанию детей в Германии довольно либеральное. Тут очень популярен метод «свобода в границах»: я давно заметила, как это работает, а недавно на лекции одного педагога у нас в яслях наконец узнала, как это называется.

Что это значит? Ты обозначаешь ребенку определенные рамки, объясняешь, что делать категорически нельзя, а в остальном даешь свободу. Благодаря этому принципу тут очень здоровые семьи, где никто никого не пилит, не заставляет и не притесняет, – все спокойно живут вместе и радуются компании друг друга. Я часто присутствовала на семейных встречах наших друзей или родственников, и всегда в глаза бросалось то, насколько людям друг с другом комфортно.

Так происходит, потому что с детства родители относятся к детям с уважением и на равных: им объясняют, с ними разговаривают и с малого возраста прививают аналитические способности, а не идут по пути «делай, потому что я так сказал». А еще из-за того, что люди изначально выстраивают семью более грамотно: с умом подбирают себе партнера, с которым в перспективе собираются прожить всю жизнь, и, соответственно, к ребенку от этого партнера тоже заведомо относятся с любовью и уважением.

Поэтому здесь почти не бывает высказываний в духе «да ты такой же, как твой папаша» или «ну, конечно, ты вся в мать» – все эти вещи, которые я так часто видела в Беларуси, тут случаются гораздо реже.

Так же, как и «шиканья», крики и шлепки – если такое заметят соседи, то обратятся в социальные службы. И это не будет считаться «стукачеством» – в Германии такое воспринимается как гражданский долг.

В Гомеле я выросла в довольно неблагополучном районе и точно знаю, как могут вести себя с детьми родители, которые знают свою безнаказанность. А здесь наказание не заставит себя долго ждать – за жестокое обращение ребенка просто заберут. К слову, дети тут и сами хорошо знают свои права, поэтому в подростковом возрасте при проблемах с родителями они могут позвонить на горячую линию и попросить убежище – и это правда работает.

Разумеется, картинка не идеальна: семьи бывают разные, и везде есть неблагополучные, токсичные и деструктивные примеры. Но в процентном соотношении их меньше – и, живя здесь, я убеждаюсь в этом каждый день.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: архив героини.

Средние заработки среднего немца

Средний немец, работающий преподавателем или инженером, может рассчитывать на годовой заработок примерно на 30 % больший, чем у представителя рабочей профессии. Диапазон доходов такой (согласно данным tupa-germania.ru):

1. Люди без высшего образования (слесарь, строитель, авиадиспетчер, страховой агент, программист, консультант по информационным технологиям) получают за год от 31 405 до 67 558 евро. В российской валюте эта «вилка» выглядит как 2,9–6,2 млн. Повторюсь: за год! Среднемесячная прибыль колеблется соответственно от 2617 до 5629 евро.
2. Трудящиеся с университетским образованием, в частности, врачи, педагоги, инженеры и представители других профессий — от 45 116 до 79 538 евро (4,15–7,3 млн рублей). В этом сегменте люди получают ежемесячно в пределах от 3760 до 6630 евро.

Я бывал в разных частях Германии. Убедился, что на территориях бывшей ФРГ заработные платы на 20–50 % выше, чем в восточных регионах.

Важные факты

Важно понимать, что в других странах, в том числе, в Германии, рабочие обязанности дворников отличаются от тех, к каким привыкли мы, на родине. Там это не просто «человек с метлой», который выполняет самую грязную работу

В Германии это скорее своеобразный «смотритель за зданием», или территорией, который выполнят самые разные задачи. Его рабочие обязанности – очень разносторонни и, помимо непосредственных задач по уборке, он также должен обладать базовыми простыми навыки для выполнения мелких ремонтных работ.

Немецкие дворники обычно работают в государственных городских администрациях, крупных компаниях или компаниях, занимающихся недвижимостью. Они занимаются уходом за объектами недвижимости и прилегающими территориями. Заработок дворника в Германии, ровно, как и объем работ, зависит от соответствующих задач и конкретного объекта.

«Расходы делим пополам»

Жадные мужчины всеми способами пытаются сократить свои личные расходы, заявляя о том, что все совместные счета должны делиться пополам. Выпили кофе — счет пополам. Поехали на курорт — счет пополам. Хочется отметить, что в некоторых странах это норма. Например, в Америке женщины в кафе или в ресторанах сами за себя платят. Они даже обижаются, если мужчина захочет оплатить счет сам. Считается, что он таким действием показывает свое превосходство. Однако у нас совершенно другой менталитет.

Магазин монотоваров: концепция и прибыльные бизнес-идеи

Можно ли продавать недвижимость, купленную по программе ипотеки

Спрос россиян на скутеры и мотоциклы растёт

Если вы живете вместе с жадным мужчиной, он стремится сделать так, чтобы вы вкладывались в бюджет больше. При этом не факт, что ваша история не будет похожа на ту, которая присутствует в анекдоте, когда парень с девушкой снимали квартиру пополам, а потом выяснилось, что это его жилье.

Условия работы и должностная инструкция

Главным документом, устанавливающим обязанности и права уборщицы, является должностная инструкция. Поступая на работу, каждый человек должен ознакомиться с ней, дабы в полной мере осознавать, какие функции он будет выполнять.

Содержимое этого документа может частично меняться, в зависимости от внутренней политики предприятия. Но при этом обязанности уборщицы не должны нарушать те нормы и стандарты, что установлены государством в трудовом кодексе.

Состоит же должностная инструкция из таких пунктов:

1. Общие положения – глава, посвященная сведениям о том, кто может претендовать на должность уборщицы. Также здесь указано, кто является непосредственным начальником сотрудника и к кому обращаться в случае возникновения определенных вопросов.
2. Обязанности уборщицы – пункт, в котором описывается все то, что должен выполнять этот специалист. Например, порядок уборки помещений, использование конкретных чистящих средств, время протирания пола и так далее.
3. Права. Здесь содержится вся информация о том, какие привилегии и полномочия имеет уборщица.
4. Ответственность. Очень важный пункт, в котором перечислены все возможные штрафы и административные взыскания с работника за определенные провинности. Например, оштрафовать могут за халатность, невыполнение обязанностей или умышленную порчу имущества.

В целом обязанности уборщицы служебных помещений будут одинаковы практически на всех предприятиях. Однако все же лучше перестраховаться и изучить их список в инструкции, дабы потом не удивляться тому, какой объем работы свалился вам на плечи.

О безбарьерной среде и бесплатных подгузниках в магазинах

В немецких городах для детей созданы все условия. О пандусах, съездах и автобусах с низкой посадкой я даже не говорю – безбарьерная среда тут развита максимально, и для родителей с колясками нет никаких преград. У меня ни разу не было ситуации, когда бы я стояла в городе и не знала, как мне попасть в то или иное место.

Так как я еще не была с ребенком в Беларуси, то не слишком понимаю, насколько этот контраст разителен, – могу лишь предположить по отзывам моих знакомых, у которых часто возникали проблемы.

Что касается специальной инфраструктуры, тут полно детских площадок, особенно в новых районах, ориентированных на молодые семьи. Город действительно смотрит на потребности, прислушивается к нуждам людей и достаточно быстро реагирует на просьбы и жалобы – тут это повсеместно.

Игровой центр и детский уголок в кафе

В поездах здесь специальные детские вагоны, где малышам раздают игрушки и карандаши и внутри которых есть специальное пространство для того, чтобы они могли спокойно побегать, никому не мешая.

В большинстве кафе и ресторанов есть детские уголки и специальные стулья. В торговых центрах всегда можно найти места, где покормить ребенка, – в некоторых даже есть микроволновки. А в пеленальных комнатах часто лежат бесплатные подгузники – как и в магазинах DM, куда мы с мужем часто заходили во время шопинга в городе, чтобы поменять сыну памперс и не ютиться в машине.

Взносы по социальным страховкам

Высокий уровень социального обеспечения бюргеров поддерживается благодаря большому количеству социальных страховок, по которым и приходится выплачивать немалые обязательные взносы.

Медицинская страховка — Krankenversicherung

Наёмные работники в Германии должны платить взносы в немецкую медицинскую страховку. В зависимости от доходов, выбирается между частной и государственной. Я рекомендую мигрантам заключать сначала государственную страховку, потому что из неё в случае чего легко уйти в частную, если размер зарплаты позволяет. А вот уйти с частной в государственную очень сложно.

По государственной страховке работник платит 7,3% зарплаты. Cтолько же платит работодатель. Кроме того, страховая имеет право взимать до 2% сверх обычного взноса, если размеры фондов страховок ниже установленных норм. В худшем случае от брутто зарплаты отнимается 8,3% на Krankenversicherung. Каждая страховая решает самостоятельно, пользоваться ли правом или нет. Это один из параметров, по которым выбирается государственная медицинская страховка в Германии.

Взносы в пенсионный фонд — Rentenversicherung

Независимо от места проживания и до наступления пенсионного возраста работнику в Германии приходится платить взнос в немецкий государственный пенсионный фонд 9,3% зарплаты. Ещё столько же по этой страховке платит работодатель.

Обязательно страхование на случай беспомощности — Pflegeversicherung

Если человек болен, лечение покрывает медицинская страховка. Но если человек стал инвалидом, ему нужен постоянный уход. На этот случай в Германии действует обязательная страховка — Pflegeversicherung.

Взносы сравнительно небольшие — всего 1,525% брутто зарплаты. Бездетные работники старше 23 платят ещё 0,25%. Поэтому заводите детей, это позволит сэкономить в Германии 0,25% от зарплаты!

Работодатель тоже платит половину взноса. Но не в Саксонии! Там работник платит 2,025%, а работодатель — 1,025%!

Страховка от безработицы — Arbeitslosenversicherung

И, наконец, взносы по страхованию от безработицы — 1,2% для всех, кроме военных, чиновников и зарабатывающих менее 450€ в месяц. Здесь от места жительства и возраста ничего не зависит, все платят одинаково. Взнос работодателя в равном размере также имеет место.

Ограничение по социальным взносам

Для взносов по социальным страховкам существуют максимальные лимиты. При достижении определённой зарплаты взносы по медицинской страховке и прочим фиксируются и больше сколько бы не зарабатывал человек, не растут.

Каждый год эти лимиты пересматриваются, как правило, в сторону увеличения. На 2022 граница заработка, на котором замораживаются взносы по медицинским страховкам, составляет 58050€. Поэтому максимальный взнос по государственной Krankenversicherung на 2022 при минимальном взносе 7,3%: 58050€ умножаем на 0,073 и делим на 12, получается 353,14€. Плюс по той же методике вычисляется Pflegeversicherung. Это дополнительно 73,77€ в месяц. Свыше этих сумм работник в Германии платить не может. Но не забываем, что ещё столько же в кассы вносит работодатель.

У страховки от безработицы и сборов пенсионного фонда лимиты выше и зависят от земли. В землях бывшей ГДР расчёт максимальных размеров взносов исчисляется из размера месячной зарплаты 6750€, а в Западных землях — 7050€.

Расчёт нетто зарплаты в Германии — нетривиальный процесс!

Как немецкая система подталкивает к мысли «лучше двое детей»

Возраст, в котором немцы начинают заводить детей, в основном выше, чем у белорусов. Особенно это заметно в больших городах: если в маленьких можно встретить довольно много мам около 25 лет, то в Мюнхене, например, в свои 30 я была лет на пять моложе большинства женщин с первенцами.

Но это не потому, что они специально тянут или не хотят рожать: просто тут немного другие условия для того, чтобы зарабатывать. Здесь женщина может позволить себе строить карьеру до того момента, пока действительно не «припрет».

По статистике, в Германии на одну семью приходится 1,4 ребенка. Так что двое детей в семье – это уже хорошо. Троих позволить себе могут немногие: да, за это что-то выплачивает государство, но это все равно очень затратно. У меня есть несколько знакомых немецких семей с тремя детьми, и я вижу, как серьезно им приходится пахать, чтобы их прокормить.

Да и вся система в целом тут рассчитана на семью с двумя детьми: к примеру, куда бы ты ни ехал и где бы ни отдыхал, везде семейный пакет 2+2 – за еще одного члена семьи нужно доплачивать полную стоимость.

Вся Германия как бы подталкивает тебя к мысли, что больше двух рожать все-таки не стоит: во-первых, для большинства женщин, наверное, это уже поздновато, во-вторых, это объективно очень дорого, а в-третьих, ты фактически ставишь крест на своей карьере.

Поэтому здесь очень развита осознанность: путь «давай сделаем ребенка, а потом разберемся, чем его кормить» не прокатит. Я разделяю эти принципы и поэтому чувствую себя тут в своей тарелке. Когда мне приходилось общаться на эти темы со своими друзьями с постсоветского пространства, у большинства даже не возникало мысли, что рождение ребенка надо планировать наперед, поэтому круто, что мне удалось завести семью в той стране, где к такому подходят с умом, – это позволяет чувствовать себя уверенно.

Поиск работы

Одним из самых положительных моментов является то, что эта профессия весьма востребована. Ведь такой сотрудник необходим в любой организации, следовательно, найти подходящую работу будет не так уж и сложно.

Узнать о наличии необходимой вакансии можно на бирже труда или сайте, посвященном трудоустройству. Однако можно и лично пройтись по ближайшим предприятиям и разузнать обо всем самостоятельно. При этом первым делом следует обратить свой взор на конторы и офисы, которые открылись недавно. Ведь в этом случае велика вероятность того, что они еще не укомплектовали штат и не занимались поиском человека на должность уборщицы.

«Не в деньгах счастье»

Произнося эту фразу, мужчина стремится донести до своей женщины мысль о том, что она должна быть счастливой рядом с ним, даже не имея при этом никаких материальных благ. Если у нее другое мнение, значит, она меркантильная.

Не стоит забывать, что счастье состоит в том, чтобы жить комфортно. А комфорт, как известно, обеспечивается при помощи денег. Уютнее жить в большой, а не в однокомнатной квартире. Комфортнее ходить в дорогой обуви, а не в той паре, которая была куплена на распродаже. Приятнее и полезнее есть хорошую еду, а не одни макароны.

Если мужчина пытается убедить вас в том, что счастье не в деньгах, можете быть уверены в том, что он попросту экономит на вас и заранее подготавливает вас к тому, что в будущем он не станет прилагать усилий, чтобы заработать больше. Правда, убеждение, что не в деньгах счастье, имеют не только жадины, но и лентяи.

Счастье действительно не только в деньгах, но и без них в наше время никак нельзя.

Папа или мама – кто отправится в декрет?

Декретный отпуск в Германии длится от 1 до 3 лет, на выбор. В него отправляют в начале 34-й недели и до родов платят полную зарплату в месяц: часть – работодатель, часть – страховка. А после родов декретные составляют 67% от средней зарплаты после налогов за последний год, но не больше 2000€.

Мужчины в декрете здесь уже довольно трендовая тема – к слову, тогда декретные платят обоим родителям. Среди моих знакомых есть несколько пар, которые пошли по такому пути, но у немцев в этом вопросе весьма прагматичный подход: с ребенком остается тот, у кого меньше карьерных перспектив.

Если жене дали хорошую работу, а у мужа предложение похуже, то с момента, когда малышу исполняется 6 месяцев, она идет зарабатывать, а он остается дома. Не могу привести статистику, насколько это частая история, но я знаю такие примеры лично. Мой муж тоже относится к такому варианту с пониманием и говорит, что со вторым малышом с удовольствием бы посидел в декрете.

Поскольку мы переехали в Регенсбург, после отпуска по уходу за ребенком я не вернулась на старую работу, а стала искать новое место на половину рабочего дня. И с этим тут тяжело: даже сами немки говорят, что к мамам после декрета в таком положении отношение другое – тебе не дают серьезных поручений и интересных проектов и считают халявщицей за то, что ты не трудишься по восемь часов, как все.

К слову, у меня все сложилось неплохо: я сменила сферу деятельности и открыла свой бизнес.

Особенности данной работы

Обязанности уборщицы усвоить довольно просто, совсем другое дело – принять тот факт, что придется трудиться в нижней касте рабочих. Именно поэтому многих людей так смущает эта профессия, и они не хотят связывать с ней свою жизнь.

Также следует свыкнуться с мыслью о том, что теперь ежедневно придется выполнять одни и те же задания. Хотя для некоторых это, скорее, достоинство, нежели недостаток. В остальном многое будет зависеть от того, где именно придется работать уборщице.

Ведь, скажем, убрать небольшой офис куда проще, нежели обеспечить чистоту в школе или садике. Также в зависимости от места работы могут меняться и служебные обязанности уборщицы, особенно там, где требуется жесткий санитарный контроль.

От чего зависит нетто зарплата в Германии

Факторов, влияющих на размеры вычетов из брутто зарплаты столько, что сами немцы часто о них без понятия. Для иностранца же это совсем тёмный лес. Перечислю лишь некоторые моменты.

Вычеты из немецкой брутто зарплаты зависят от:

• конкретного места жительства и места работы
• семейного положения
• количества детей
• распределения налоговых послаблений между супругами
• вероисповедания
• размера зарплаты
• наличия налоговых послаблений у конкретного человека или семьи
• конкретной медицинской страховой кассы

Скорее всего, это ещё не всё. Кроме того, ежегодно размеры различных сборов меняются. А у госслужащих всё совсем по-другому.

Должность уборщицы

Если говорить предельно просто, то уборщица – это человек, который отвечает за чистоту и порядок в конкретном месте. Зачастую на эту должность берут женщин, так как данная работа не требует грубой физической силы, да и к тому же дамы по своей природе более чистоплотны, нежели представители сильного пола. Однако это не означает, что мужчины не могут устроиться на эту должность и столь же хорошо выполнять возложенные на них обязанности.

Также следует отметить и то, что для трудоустройства не нужно иметь специального образования. В целом вполне достаточно будет принести аттестат из школы или другой схожий документ.

Очередь в роддом и хебамы

В Германии можно выбирать роддом самостоятельно, и в разных клиниках разные условия. Но проблема в том, что из-за высокой рождаемости в Баварии, чтобы занять очередь в подходящий, туда нужно звонить прямо из кабинета гинеколога – если сделаешь это на неделю позже, велика вероятность не успеть.

Так произошло и со мной: рожать мне предстояло в октябре, но, когда в феврале я позвонила в одну классную клинику в Мюнхене, выяснилось, что уже слишком поздно. В итоге наш сын родился в хорошем роддоме, но в другом городе – в Штарнберге, небольшом местечке под Мюнхеном.

Еще одна интересная немецкая фишка – хебамы. Так называют акушерку, которую ты ищешь самостоятельно, но ее услуги покрывает страховка. Она закрепляется за тобой сразу после родов (хотя некоторые из них присутствуют и при самом процессе), чтобы помогать на первых этапах: приходить к тебе домой, помогать купать малыша, давать советы по грудному вскармливанию, пеленанию, слингоношению и прочим вещам.

Как правило, хебамы работают на себя, имеют медицинское образование, и искать их тоже нужно не меньше чем за восемь месяцев до родов – иначе всех разберут. Особенно тяжело иностранкам, которым нужна англоязычная помощница. Мне удалось найти женщину, которая немного знает английский, и я решила, что такой вариант вполне подойдет.

По итогу государство оплачивает около 10 таких визитов, но я не использовала это количество до конца: когда сыну было полтора месяца, мы переехали. Да и на втором месяце для меня помощь хебамы была уже не так критична. А вот вначале, когда было страшно и непонятно, что с этим ребенком делать, а вокруг к тому же не было никаких бабушек, ее услуги были очень кстати.

Как Кристина оказалась в Польше, а потом в Германии

Кристина родом из Гомеля, но в последние годы до переезда жила в Минске. Училась на физфаке, куда поступила без экзаменов как республиканская олимпиадница, но на пятом курсе по личным обстоятельствам переехала в Польшу.

В тот момент все как раз удачно сложилось: на «Еврорадио», где героиня тогда работала журналисткой, нужен был человек для утренних эфиров в Варшаве, а друзья помогли перевестись на местный физфак с учетом всех засчитанных в Беларуси дисциплин.

К пяти утра девушка шла на эфиры, затем бежала на учебу, а в итоге получила степень магистра и на год вернулась обратно в Беларусь. Но тут оптимизм и желание заниматься какими-то проектами быстро угасли – поэтому Кристина собрала чемоданы и уехала назад, чтобы работать в Варшаве. Там девушка и встретила своего будущего мужа, с которым через несколько лет переехала в Германию.

– К тому моменту, как у моего мужчины появилось предложение по работе в Германии, мы были вместе уже три года. Сам он немец, поэтому для него это было отличным вариантом, ну а я к тому времени окончательно решила, что не хочу возвращаться в Беларусь.

Наш выбор пал на Баварию, и мы переехали в Мюнхен. Мне не хотелось жить в маленьком городе, потому что я твердо планировала найти работу – находиться в статусе «жена немца» было немного ниже моего достоинства.

По итогу меня наняли через 17 дней после переезда: еще в Польше предварительно я освоила профессию бизнес-аналитика, подтянула немецкий до уровня В1 и даже прошла одно собеседование. В итоге, когда я получила работу и Blue Card, над которой тоже пришлось попотеть, мы наконец решили подумать о свадьбе и детях.

На тот момент нам было по 30 лет, и я, наслушавшись историй, что в этом возрасте с первого раза забеременеть тяжело, чувствовала себя довольно расслабленно и не торопилась со свадьбой. Но зачать неожиданно получилось гораздо быстрее, чем я себе это представляла, и свадьбу пришлось планировать достаточно быстро – все гости узнали о дате за два месяца до торжества. В итоге все прошло удачно, и мы вовсю стали готовиться к появлению ребенка.

Свободные от налогов суммы — Freibetrag

Кроме указанной выше свободной от налогообложения части зарплаты по классам, есть также поблажки для иных случаев.

К примеру, если в семье инвалид, тому, кто за ним ухаживает, разрешается добавить Freibetrag, размер которого зависит от степени инвалидности. Если же нуждающийся в постоянном уходе не ходит и имеет высшую группу инвалидности, на личный транспорт также дают Freibetrag.

Поэтому в первые годы жизни в Германии иностранцу необходимо разобраться с темой налогов. Списывания с налоговой базы делаются только по запросу. Если человек о вычетах не в курсе, он их и не получит.

Надеюсь, приведённой информации достаточно, чтобы при поиске работы в Германии не испытавать затруднений в вычислении примерной суммы чистых доходов от зарплаты.

08-01-2022, Степан Бабкин

Остальная экономия

Неудивительно, что в странах Европы так развитая индустрия туалетной воды и духов – без них Европа пахла бы совсем как Средневековье. Все-таки вкус на духи «там» намного более изысканный и подход осторожнее, чем у нас – флакон на себя никто не выливает. Поэтому узнать об отсутствии душа в их жизни можно только изнутри страны.

На бытовом уровне европейки тоже много чем удивляют эмигранток из восточной части: постельное белье принято стирать от 2 до 10 раз в год, не больше. То есть даже реже, чем раз в месяц, а порой – раз в полгода. Скорее всего, сэкономленные на стирке деньги тамошние дамы тратят на крема для тела, чтобы оно не покрылось прыщами уже через три месяца такой жизни.

И да, посуду они моют в двух случаях – полностью заполнилась посудомоечная машина (за день, может быть, наберется) или в раковину уже не впихнуть совсем ничего. Тогда вытаскивается огромный тазик, наполняется драгоценной водой и…

Единственное, в чем мы все-таки проиграем западным дамам по ухоженности – у них все обычно новенькое. Зашить, заштопать, залатать любимое – не об их менталитете, ведь рядом есть магазин с «идеальным», а время хочется потратить на что-то более интересное.

Так и ходим мы по разным двум частям света: они – душистые, с небрежной прической и в красивой одежде, мы – чистые, с подшитой юбкой и вымытой посудой дома. И почему только все модельные агентства – там, у них?

Что такое клининг?

Относительно недавно по всей стране начали открываться клининг-центры, которые предоставляют услуги по профессиональной уборке помещений. При этом наводят чистоту они как в офисах и конторах, так и в частных домах, что сильно увеличивает количество потенциальных клиентов у этих организаций.

Устроившись сюда, уборщица может рассчитывать на то, что у нее будут весьма привлекательные условия труда. Так, компания выдает сотруднику спецодежду, все необходимые инструменты и чистящие средства. К тому же заработная плата здесь куда выше, чем у уборщицы в школе, что не может не радовать.

Однако следует понимать и то, что здесь будет более жесткий отбор персонала. А поэтому нужно быть готовым к тому, что придется пройти собеседование, а может, даже написать резюме. Ведь для клининговых компаний репутация превыше всего.

Примеры нетто зарплат

Теперь, когда большая часть читателей достаточно утомилась от потока процентов и цифр, и прониклась сложностью расчёта нетто зарплаты в Германии, можно привести парочку примеров, типичных для мигрантов.

Мигрант Николай, 34 года, женат, двое детей, зарплата 60000€ в год, живёт в Мюнхене, получает 12 зарплат (Для простоты расчётов, обычно годовую зарплату в Германии делят на 13 и к Рождеству получается двойная зарплата. Но на годовой размер взносов это не влияет.)

Будем считать, что дети несовершеннолетние и живут с родителями, жена не работает и поэтому Коля может спокойно брать 3-ий налоговый класс с почти 19488€ свободными от налогов (но не от социальных взносов!). Застрахован он в страховой, где дополнительный взнос средний для Германии 1,1%.

Брутто: 5000€

Налог: 581€

Медстраховка: 353,14€

Pflegeversicherung: 73,77€

От безработицы: 60€

Пенсионные фонд: 465€

Зарплата на руки: 3440,48€ в месяц.

Мигрантка Анастасия, 25 лет, детей нет, застрахована в бедной страховке, которая взимает дополнительный сбор в 1,5%, не замужем, зарплата 36000€ в год, живёт в Берлине.

Брутто: 3000€

Налог: 394,51€

Медстраховка: 219€

Pflegeversicherung: 45,75€

От безработицы: 36€

Пенсионные фонд: 279€

Зарплата на руки: 2003,34€ в месяц.

Смотреть

О вычетах в Германии (налоги)

Единой суммы налога, о которой можно говорить при расчете “чистой” зарплаты в Германии нет. Система налогообложения отличается от аналогичных систем в Украине, России и других странах бывшего СССР. Во многом размеры налогов зависят от:

• количества детей;
• налогового класса;
• размера брутто;
• федеральной земли и пр.

Налогами облагаются не все выплаты. Обязательно из зарплаты брутто удерживаются такие налоги:

• подоходный (Einkommensteuer) — от 14 до 45%;
• церковный (Kirchensteuer) — от 8 до 9% (можно не платить, если исключить себя из церкви);
• медицинская страховка — 14,6% по 50% с работника и работодателя;
• солидарность (Solidaritätszuschlag) — 5,5%;
• взнос в пенсионный фонд — 18,6% пополам с работодателем;
• страхование на случай потребности в уходе — 3,05% и снова пополам с работодателем;
• страхование на случай потери работы — 2,4% пополам с работодателем.

Пример расчета зарплаты брутто за вычетом налогов:

Удержания	Сумма в Евро	Сумма в Евро	Сумма в Евро
Зарплата Брутто (грязными)	3000	2000	1000
Подоходный налог	161,2	0,0	0,0
Церковный налог	2,7	0,0	0,0
Медицинское страхование	235,5	157,0	78,5
Страхование по уходу	45,8	30,5	15,3
Пенсионное страхование	279,0	186,0	93,0
Страхование на случай безработицы	36,0	24,0	12,0
Нетто-зарплата (чистыми)	2239,9	1602,5	801,3
Разница брутто-нетто (отчисления)	760,1	397,5	198,8

Единовременные выплаты не всегда облагаются налогами. В каждом конкретном случае это зависит от фирмы и договора с сотрудником. Есть и так называемые неприкасаемые выплаты, которые не облагаются социальными сборами, например:

• расходы на уход за ребенком;
• проездной или бензин для корпоративных поездок;
• оплата профессиональных курсов или фитнес-абонементов и пр.

В Германии работает особая система для плательщиков налогов на доходы физлиц. Сумма налогов зависит от присвоенного класса. Как присваивают класс? Это зависит от семейного положения и жизненной ситуации. В каждом классе установлен свой необлагаемый налогами минимум.

Пример необлагаемых минимумов в зависимости от класса:

Жизненная ситуация	Годовая сумма в Евро	Налоговый класс
Основная сумма на 1 чел.	9’408	I, II, IV
Семейная пара, двойная сумма	18’816	III
Без необлагаемого минимума	V, VI
Необлагаемый минимум на 1 ребенка дополнительно к минимуму родителей	7’812	—

То есть выходит, что в Германии ограничивают зарплату налогами. Чем больше заработок, тем больше вычеты. Необлагаемые минимумы доступны, но для особых категорий граждан.

Опять же, цель этой статьи узнать средние числа, поэтому учитывая все вышесказанное, допустим, что при полном 8-ми часовом рабочем дне зарплата нетто составит 63%. Минимально в 2021 году это 958 евро.

Цифры уже не кажутся такими вдохновляющими, особенно для иностранцев, которым нужно снимать жилье, но помните, что речь о минимальной зарплате. Квалифицированные специалисты зарабатывают намного больше. Специально для вас мы проанализировали зарплаты высококвалифицированных специалистов: врачей, инженеров и программистов.

Заработок по профессиям и специальностям

Сколько зарабатывает врач в Германии?

Зарплата врача в Германии стартует от 25-30 тыс. евро до 300 тыс. евро в год. В среднем врач получает 3,500 евро в месяц. Но в первый год все врачи получают не менее 2720 евро в месяц.

Выпускники медицинских университетов 5-6 лет работают ассистентами. Не ассистируют другим, а в должности ассистентов (Facharzt) в выбранной области. Зарплата ассистентов увеличивается вместе со стажем, примерно по 100-200 евро в год. Молодые специалисты увеличивают заработок дополнительными дежурствами. В среднем это 150-300 евро за смену.

На скрине примерные цифры зарплат начинающих врачей:

Рядовые немецкие врачи с момента получения сертификата Facharzt получают примерно одинаковую зарплату (не забывайте о налоговой нагрузке).

• Базовый тариф – 6196 Евро до вычета налогов (около 3593 Евро на руки)
• 1 год опыта работы – 6715 Евро до вычета налогов (около 3894 Евро на руки)
• 2 года опыта – 7172 Евро до вычета налогов (около 4160 Евро на руки)
• 3 года опыта – 7438 Евро до вычета налогов (около 4314 Евро на руки)
• 4 года опыта – 7697 Евро до вычета налогов (около 4465 Евро на руки)
• 5 лет работы – 7957 Евро до вычета налогов (около 4615 Евро на руки)

Есть еще и врачи-заведующие отделением со средней зарплатой от 11 000 до 37 000 евро в месяц, профессора университетских клиник получают еще больше.

Интересно, что в Германии зарплаты врачей регулируют таким образом, чтобы начинающие специалисты получали не менее 2720 евро и увеличивали зарплату с каждым годом в среднем на 200 евро. Врач с опытом работы в 10 лет примерно получает 4600 евро, после 10 лет стажа зарплата повышается медленнее, в соответствие с регламентирующими тарифами, примерно еще на 100 евро каждый год.

Сколько зарабатывает программист в Германии?

Айтишники получают много не только в Германии. Но сюда едут не просто за высокой зарплатой. Германию выбирают за стабильность европейской высокоразвитой страны с низким уровнем преступности и высоким уровнем коллективной сознательности.

В среднем программист с опытом работы от 2-х лет получает 57 тысяч евро в год. Больше всего платят в Штутгарте, Франкфурте, Бонне и Мюнхене. Больше всего ценятся специалисты в области защиты данных, они получают до 71 тысячи евро в год. Скромнее (относительно) оклады у сисадминов, сотрудников техподдержки и сетевых администраторов (46-48 тысяч евро в год).

Программисты с профильным образованием и опытом работы зарабатывают в среднем 70 тысяч евро в год. Чем больше опыта, тем выше уровень заработка.

Сколько зарабатывает инженер в Германии?

Так же, как врачи и айтишники, много получают инженеры с опытом от 2-х лет и профильным образованием. Начинающие специалисты могут рассчитывать на оклад в 48 000 евро в год. Специалисты с опытом — на 65 000 в год и более. Имеет значение сфера работы. Например, инженер-электрик в среднем получает 5 000 евро, а специалист в области строительства — 4 000 евро.

Уровень зарплаты зависит от региона и масштаба предприятия. Если, например, главный инженер концерна Мерседес в Штутгарте зарабатывает до 10 тысяч евро в месяц, то инженер на небольшом предприятии со штатом до 100 человек получает не более 4 тысяч евро в месяц.