Содержание:
После поездки в Коста-Рику и влюбления в прекрасную страну, некоторые хотят сделать решающий шаг и переехать навсегда. Коста-Рика имеет самый высокий процент иммигрантов в Центральной Америке, согласно исследованию рынка труда и социальной политики Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
QCostaRica.com сообщил, что «в 2015 году в Коста-Рике было около 411 408 человек, родившихся за рубежом, что на 40% больше, чем в 2000 году. Население иностранного происхождения охватывает всех людей, которые когда-либо мигрировали из страны своего рождения в страну своего нынешнего проживания».
По данным Государственного департамента США, в Коста-Рике проживает до 50 000 американцев, и многие из них — бэби-бумеры, переезжающие на пенсию, но многим людям также необходимо продолжать работать.
Так как же найти работу в солнечном райском уголке Коста-Рики? Одним из вариантов является craigslist.com в Коста-Рике, где каждый день размещается от десяти до пятнадцати рабочих мест в Коста-Рике. Другой вариант — связаться с местными языковыми школами для получения работы по преподаванию английского, проверить списки на англоязычном сайте The Tico Times или присоединиться к сетевой группе.
Работа для экспатов
Наиболее широко доступной работой для иностранцев является преподавание английского языка или работа в колл-центрах. В то время как эти должности платят выше средней заработной платы в Коста-Рике, кто-то, привыкший к более высокому качеству жизни в развитых странах, найдет, что зарплаты едва растягиваются для покрытия расходов.
Конкуренция жесткая за позиции в дюжине или около того международных компаний (Intel, Hewitt Packard, Boston Scientific и др.). Большинство из них, как правило, нанимают высокообразованную и более дешевую рабочую силу в Коста-Рике или переводят своих сотрудников из иностранных офисов.
Те, кто живет наиболее комфортно, — это люди, которые могут найти «удаленную работу» из-за границы. Хотя в соответствии с законодательством Коста-Рики телеработа является законной, иностранцы должны пройти процедуру подачи заявления на получение вида на жительство, а их зарплата должна быть получена за границей.
Другие отрасли, которые часто нанимают экспатов, включают туризм, недвижимость и самозанятость (или открытие собственного бизнеса).
Правовые требования для работы в Коста-Рике
Для любого иностранца запрещено работать в стране без разрешения на временное проживание или разрешение на работу. Тем не менее, поскольку Администрация иммиграции настолько завалена запросами на жительство и для утверждения заявок требуется более 90 дней, большинство людей начинают работать без необходимых документов.
Обычная практика в Коста-Рике заключается в том, что компании нанимают иностранцев в качестве «консультантов», выплачивая им стипендии, известные на местном уровне как servicios professionalales. Таким образом, иностранцы не считаются работниками и, следовательно, не нарушают закон. Недостатком является то, что иностранцы, работающие таким образом, по-прежнему должны покидать страну и возвращаться в страну каждые 30-90 дней (количество дней зависит в основном от того, из какой вы страны, и от настроения таможенного агента, который ставит ваш паспорт на день вашего приезда.) Те, кто работают консультантами, также должны оплатить добровольную страховку в системе общественного здравоохранения.
Законодательство Коста-Рики разрешает иностранцам владеть бизнесом в Коста-Рике, но им не разрешается работать в них. Они думают об этом, поскольку иностранец лишает потенциальную возможность трудоустройства для костариканца.
Стоимость жизни
InternationalLiving.com предоставляет примерный бюджет и советует: «Один человек может жить на сумму от 1400 до 1700 долларов в месяц … в зависимости от их образа жизни. Многие пенсионеры живут хорошо на 2000 долларов в месяц. Недвижимость, арендуете ли вы или покупаете, является более доступным в Коста-Рике, с домами в североамериканском стиле в отличных местах по разумным ценам «.
При поиске работы в Коста-Рике важно учитывать стоимость жизни в стране. Меблированные квартиры будут стоить в среднем 700 долларов в месяц; продукты продаются около 300 долларов в месяц; и большинство посетителей захотят выделить что-то на поездки и развлечения, стоимостью около 250 долларов
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Ответственность за нелегальную деятельность несут обе стороны — работник-нелегал и наниматель. Первого может ждать арест, содержание под стражей и депортация с последующим запретом на въезд в страну на протяжении 10 лет.
Работодателю грозит штраф от 4 000 до 8 000 €. В случае повторного нарушения в течение 2 лет эта сумма удваивается. Неоднократные нарушения приводят к отзыву лицензии предприятия и его закрытию.
Поиски работы в Нидерландах и процедура оформления требуют немалых усилий. Однако результатом станет трудоустройство с достойной зарплатой в процветающей европейской стране.
Бельгия
Герою не сидится на месте, и следующим местом проживания он выбрал Бельгию. Цены по мере его путешествия растут вместе с уровнем сложности пребывания в другой стране. Итак, после шумной столичной жизни в Чехии россиянин направляется в Антверпен. Возможно, жизнь ему здесь подсластит знаменитый шоколад, если денег хватит. Риск есть, но пробовать нужно. Дешевое жилье найти на длительный срок архитрудно — хорошо, если подвернется что-то не дороже 350 евро. Ниже ценников практически нет. Остается меньше половины суммы, а впереди оплата коммуналки и продуктов.
Мигрант из России затягивает пояс очень туго, потому что платить за коммунальные услуги придется от 120 до 160 евро, в зависимости от сезона. На еду остается 40–80, что катастрофически мало. Но может быть, здесь очень дешевая еда? Нет. Здесь всё чрезвычайно дорого, и хорошо, если удастся уложиться в 300 евро. Похоже, жене мигранта придется устраиваться на работу. Для сравнения: говядина стоит в Бельгии от 10 евро, помидоры — от 2,5, огурцы — от 2, хлеб — 1,5. На этом мигрант понимает, что пора возвращаться домой или искать работу в пределах страны.
С чего начать переезд в другую страну
Сменить место жительства – дело хлопотное. Нужно завершить дела на Родине и сделать массу дел для дальнейшей комфортной жизни. Нужно:
- собрать документы на визу;
- подать их в визовый центр или в посольство той страны, в которую осуществляется переезд.
Одновременно нужно:
- оценить положительные и отрицательные стороны переезда в конкретную державу;
- оценить перспективы дальнейшей жизни в выбранном государстве;
- изучить программы миграции, которые доступны приезжим из России – возможно есть варианты получения гражданства по упрощённой схеме;
- начать учить иностранный диалект – рекомендуется приехать в чужую страну с минимальными знаниями языка (а лучше, со знаниями на разговорном уровне).
Также нужно «подбить» финансы. Если накоплений недостаточно, придётся продавать имущество. Но русские не торопятся расставаться с недвижимостью в России – это источник дополнительного дохода.
Также нужно заранее посетить страну, в которой планируется проживать в дальнейшем. Достаточно оформить туристическую визу и посетить государство «дикарём», изучить местный колорит, который не показывают туристам.
Также нужно оценить перспективы дальнейшего трудоустройства. Есть районы, в которых проще и легче найти подработку, поэтому для переезда рекомендуется выбрать именно такой район. Потом можно переехать в другой.
Нужно заранее арендовать или купить жильё. Миграционные службы лояльнее относятся к мигрантам, у которых есть возможность проживания.
Кого хотят видеть голландские работодатели
Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.
Сезонные работы
Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года — летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.
Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа
Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.
Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.
Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда
В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:
- обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
- рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
- механики по ремонту автомобильного транспорта;
- разнорабочие;
Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:
- гувернантки;
- горничные;
- обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
- работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
- сиделки.
Высокооплачиваемые профессии
Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:
- архитекторы;
- врачи-стоматологи;
- системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
- инженеры-строители;
- управленцы среднего звена;
- дизайнеры, художники.
Обладатели Голубой карты
С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты — наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.
Зарплаты и налоги
Минимальная зарплата в Голландии около 1200 евро без налогов. Средняя заработная плата в зависимости от возраста и специальности около 2000 евро без налогов.
Оговорка «без налогов» здесь очень важна, так как без налогов ты можешь получать 2000 евро, а после налогов эти 2000 евро превратятся в 1600. Все дополнительные бонусы, премии облагаются максимальным налогом, который составляет 52 %. И вот, например, подарила тебе компания на Рождество 100 евро, а на руки ты поучишь только 48 евро, так как 52 евро съел налог.
Налогов в Голландии вообще бесчисленное множество. Например, все платят налог на воду. Он нужен, чтобы специальные службы следили за состоянием сточных, канализационных и водоочистительных систем. Благодаря этому в Голландии можно пить водопроводную воду и не бояться, что твой дом затопит после первого же сильного дождя, что вполне возможно, так как большая часть территории страны находиться ниже уровня моря.
Еще один интересный факт. В Голландии очень популярны банковские карты. То есть, даже самую маленькую покупку можно оплатить банковской картой. У меня частенько вообще нет наличных денег при себе. К слову сказать, это и не очень удобно — расплачиваться наличными деньгами. Вот захочешь, допустим, йогурт купить за 50 центов, дашь 10 евро, а тебе на сдачу килограмм мелочи по 1-2 евро дадут и ходи потом с килограммом мелочи в кошельке. Почти во всех магазинах не принимаются купюры эквивалентом в 200 и 500 евро. Разменять их очень сложно. Все боятся подделок.
Способы поиска работы в Голландии без посредников
Проще всего найти вакансии в Нидерландах на различных специализированных сайтах. Некоторые компании, заинтересованные в привлечении новых сотрудников, размещают объявления об их поиске не только на местных, но и на международных интернет-ресурсах. На русскоязычных сайтах также можно найти немало вакансий для желающих работать в Нидерландах. Однако большая часть из них размещается посредниками — агентствами, получающими за свои услуги комиссионные.
С помощью партнёра
Найти работу через посредника проще всего. Но здесь нужно понимать, что нет такого агентства, которое может каждому своему клиенту гарантировать стопроцентную вероятность трудоустройства в Нидерландах. Проблемы могут возникнуть на любом этапе, начиная от визы и заканчивая риском стать жертвой мошенников.
Преимущества и недостатки
Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.
Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии
| Достоинства | Недостатки |
|
|
Вакансии и зарплата, доступные украинцам, гражданам из России и иных стран СНГ
В Голландии всегда есть рабочие места. Программа «Kennismigranten» действует с 2004 года и служит для привлечения в страну трудовых мигрантов с высоким уровнем образования. Она значительно упрощает процедуру прибытия в страну опытных специалистов из стран, не являющихся членами Евросоюза.
Вакансии для русских мигрантов, украинцев, белорусов и жителей других стран СНГ можно разделить на две категории:
- для квалифицированных специалистов, с зарплатой от 3 500 евро;
- для сезонныхрабочих, вид на жительство которым выдают ускоренно, оплата труда — до 2 700 евро месяц.
Сезонная работа в Голландии не превышает срок в 24 недели. В этом случае визы для рабочих оформляет наниматель. Это работа в теплице, на складе, в строительной отрасли, сбор и сортировка свежих овощей, упаковка цветов.
Способы поиска работы: с посредником, без
Работа без знания языка в Голландии для русских подразумевает хотя бы владение английским, подтвержденное сертификатом, выданным после окончания курсов. Без соблюдения этого минимального требования устроиться на хорошую работу в стране невозможно. Возможность работать полулегально омрачается большим риском. Шанс быть обманутым посредником или работодателем довольно высок.
Есть посреднические фирмы и агентства, специализирующиеся на поиске подходящих вакансий для своих клиентов. С их помощью можно найти работу достаточно быстро. Нужно лишь проявить внимательность и не выйти на мошенников. Легче всего искать работу тем, у кого в этой стране проживают родственники или друзья. Для трудоустройства необходимо изучить сайты по поиску работы или информацию в соцсетях.
Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию
Есть несколько вариантов трудоустройства. Проще всего устроиться на работу, для выполнения которой не требуется квалификация или ученое звание. Оплата такого труда достаточно низкая и чаще всего соответствует минимальной зарплате. Эта работа в Голландии для украинцев и жителей РФ всегда доступна, с поиском рабочего места проблем не возникнет. К этому виду работ для русскоговорящих можно отнести такие:
- Без знания языка. Постоянно требуются няни, сиделки, горничные, уборщики, повара, кухонные рабочие, официанты.
- Сезонная работа в сельском хозяйстве и работа в Голландии в теплицах, вахты. Работники имеют право находиться до 3-х месяцев на территории страны, без оформления рабочей визы. Разрешение на осуществление трудовой деятельности получают наниматели. Иногда бывают вакансии с бесплатным проживанием.
- Временное трудоустройство. Разрешениевыдается на работу в течение оговоренного периода. Указывается продолжительность испытательного срока. Если несколько контрактов были выполнены без нареканий со стороны работодателя, возможно получение постоянной работы.
Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти три этапа:
- Найти вакансию.
- Пройти собеседование.
- Заключить договор и оформить соответствующие документы — визу и разрешение на работу.
Собеседование с работодателем проводится лично, по приезде в страну или предварительно, путем прямого контакта по «Скайпу» (Skype)или другому мессенджеру. Язык общения — голландский или английский.
Подавляющее большинство местных жителей свободно говорят на английском. Работодатели в Голландии привыкли тщательно отбирать рабочие кадры, поэтому во время интервью расслабляться не стоит. За короткое время нужно попытаться доказать собеседнику, что перед ним — лучший кандидат на свободную должность, рассказать о своих способностях и опыте.
Для документов, свидетельствующих о полученном в республиках СНГ образовании, в Нидерландах, как и в любой стране, являющейся членом ЕС, потребуется нострификация. Особенно это актуально для врачей. Это долгий процесс, он займет не менее 12 месяцев. Для этого нужно обратиться в компанию Nuffik Neso или Beheer Groep. Стоимость процедуры может доходить до 5 000 евро. Легализация диплома или свидетельства предоставит возможность трудоустройства не только в Голландии, но и в любой из стран СНГ.
В стране очень много налогов, как для юридических, так и физических лиц. Среди них: подоходный, налог на имущество, добавленную стоимость, дивиденды, прибыль. Причем величина подоходного налога зависит от уровня зарплаты.
Что ожидает нелегалов
Отличительной чертой рынка труда в Нидерландах является большое количество нелегалов, работающих в стране. Точное их число неизвестно даже полиции Королевства, которая всеми силами пытается бороться с нелегальной трудовой миграцией.
Нелегалы из Африки и с Ближнего Востока рвутся в Голландию
Процентное отношение нелегалов к общему числу занятых в экономике Голландии значительно выше, чем в большинстве стран Европейского Союза. Основную ответственность за принятие нелегальных трудовых мигрантов несёт нидерландский работодатель, нарушивший закон. Его ожидает огромный штраф в 50 тыс. евро за каждого нелегального работника. Если это делается системно и на долгосрочной основе, то работодатель может попасть в исправительное заведение на срок до двух лет.
Для иностранного трудового мигранта, который нелегально работал в Голландии, есть только один путь: задержание полицией и дальнейшее содержание в лагере для нелегальных мигрантов (таковых в Голландии несколько). Также ему грозит большой штраф в размере до 3 тыс. евро, которые следует уплатить в течение 10 дней.
Если нелегал не располагает подобными средствами, то ему придётся выполнять общественные работы до того момента, пока штраф не будет отработан. Далее последует депортация в двухнедельный срок и запрет на посещение Нидерландов на 10 лет
Важно понимать, что государства Евросоюза имеют единую миграционную систему учёта, в которую внесены в том числе и злостные нарушители иммиграционного законодательства. Поэтому получить право на въезд в любую из стран Евросоюза в течение десятилетия, скорее всего, бывшему нелегалу уже не удастся
Работа, деньги, бюджет и уровень жизни в Сербии
Балканы не являются самой высокооплачиваемой страной для иностранных трудовых эмигрантов даже при наличии высшего образования и хорошего опыта работы. Для тех, кто планирует остаться жить в Сербии будет полезно знать:
- Средняя зарплата в стране в пределах 400 евро (30 — 40 тысяч рублей), а самые высокооплачиваемые специальности – руководитель, повар, учитель русского языка, фермер, водитель, программист. Данная категория лиц может рассчитывать на зарплату от 800 до 2500 евро в месяц.
- Без банковского счета нельзя получить ВНЖ и наоборот, что создает массу проблем по финансовым транзакциям для россиян. В данном случае лучше позаботиться о банковском счета заранее, обратившись к экспертам нашего портала.
- Сербы не любят спешки, и все делают размеренно, что можно заметить при первом визите в миграционную службу, банк или при оформлении документов по ЖКХ. Тут поможет местный агент, в том числе наши сербские партнеры (при заказе услуг).
- Вопрос, почему сербы говорят на русском, в корне неверный. Да, диалект схож и буквы тоже, но на этом все и заканчивается. Без знания сербского языка русские граждане могут попасть в неприятную ситуацию, неправильно воспринимая, казалось бы, знакомые слова и фразы. Например, у сербов «живот» означает жизнь, а «вредна жена» – это трудолюбивая жена.
- Средние затраты на жизнь в Сербии составляют 1000-2000 евро в месяц. Если не снимать жилье и не ходить по ресторанам, то можно уложиться в минимальный бюджет до 1000 евро.
- Лучший путь к повышению бюджета и увеличению заработка после переезда в Сербию – открыть свой бизнес или перенести уже готовых из России. Регистрация ИП и ООО не займет много времени, а также дает право на ВНЖ всем членам семьи.
- В Сербии очень ценятся IT специалисты, если их разработки направлены на развитие экономики страны.
Больше информации о жизни в Сербии можно узнать в наших информационных материалах на страницах портала или обратившись напрямую к консультантам.
Когда рабочая виза не требуется
Для некоторых категорий граждан, находящихся в Нидерландах, действует упрощенный порядок оформления прав на ведение трудовой деятельности в стране. Он не требует обязательного наличия рабочей визы категории D. К таким гражданам относятся:
- водители грузовиков, въехавшие на территорию ЕС на законных основаниях;
- обладатели бизнес-виз, осуществляющие кратковременную предпринимательскую деятельность в Нидерландах;
- иностранцы, приехавшие в командировку с рабочей визой одного из государств ЕС;
- студенты, имеющие учебную визу в Нидерланды (разрешается частичная занятость).
Работать в Голландии могут также и те иностранные граждане, кто получил вид на жительство в одном из государств Евросоюза. Однако работодатель, принимающий к себе такого сотрудника, должен соблюсти условия нидерландского законодательства, касающиеся отсутствия местных претендентов на вакансию.
Русская диаспора в Сербии – сколько русских переехало в Сербию
Как остаться жить в Сербии и где это лучше всего сделать россиянам в 2022 году? Большинство соотечественников ищут места наибольшего скопления русскоговорящего населения, а также школ с педагогами по русскому языку и наличие общин.
В 2022 году наибольшее число россиян переезжают в Белград, его пригород, Нови-Сад, а также районы Сербии – Сремский, Мочванский, Средне-Банатский, Северо-Бачский. При этом уровень жизни в каждом регионе отличается, что влияет на стоимость жилья и развитие инфраструктуры.
Чтобы быстрее стать своим на Балканах, советуем посетить некоторые популярные ресурсы:
- Форумы и группы в соцсетях.
- Российский центр науки и культуры в Белграде «Русский дом».
- Координационный совет российских соотечественников в Сербии, на сайте которого представлены полезные ссылки и новости для россиян.
- Общество «Всеславец» (г.Крушевац).
- Общекадетское Объединение Русских Кадетских Корпусов за рубежом при Русском Доме в Белграде.
- Общество российских соотечественников «Луч» (г. Нови Сад).
- Общество российских соотечественников «Луч» (г. Нови Сад).
- Общество «Русская волна» (г. Белград).
- Общество «Домовина» (г.Александровац).
- Общество соотечественников и друзей России «Единство» (г. Ужице).
- Общество российских соотечественников «Наисус» г. Ниш.
Справка: за 2022 год в Сербию переехало более 10 тысяч россиян, ⅓ из которых остались в стране на ВНЖ и поселились в Белграде и Нови-Сад. Количество компаний, сформированных на Балканах учредителями из России за 3 месяца, составило более 800 хозяйствующих субъектов и продолжает расти.
